ОХРАНА ТРУДА

Нормативно правовая база по вопросам охраны труда

Федеральный закон от 25.12.2013 "О специальной оценке условий труда"

• Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. (с изменениями на 25.02.2022 года)
• Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009г. № 290н (с изменениями на 12 января 2015 года) - утрачивает силу с 01.09.2023 года
• Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.0004-90 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" 

Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" - утрачивает силу с 1 сентября 2022 года в связи с изданием Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 769н. Новые правила утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464.

 Документы, подтверждающие проверку знания требований охраны труда, выданные до 1 сентября 2022 года, действительны до окончания срока действия

На основании пункта 6 ст.15 Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда» образовательное учреждение организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда». Со сводной ведомостью результатов проведения специальной оценки условий труда и перечнем мероприятий по улучшению условий труда можно ознакомиться здесь: